Jotkut ihmiset, jotka hakivat sitä korkeimman oikeuden määräyksen jälkeen marraskuussa 2022, odottavat edelleen työntekijöiden Provident Fund -organisaation (EPFO) hyväksyvän hakemuksensa.
Kuitenkin 26. helmikuuta antaman lausunnon mukaan EPFO pyrkii käsittelemään kaikki hakemukset 31. maaliskuuta 2025 mennessä, työntekijät jatkavat kuukausieläkkeen laskemista koskevan menetelmän kyseenalaistamista.
Lähes kymmenen vuotta vanha sekaannus
Elokuussa 2014 keskus muutti työntekijöiden eläkejärjestelmää, 1995.
Muutos kasvatti eläkepalkan enimmäismäärää 6500: sta 15 000: een kuukaudessa ja rajoitti jäsenyyden EPS: ään vain niille, joiden kuukausipalkka liittymispäivänä oli pienempi tai yhtä suuri kuin 15 000 euroa.
Se vaati olemassa olevia jäseniä, joille maksuosuudet tehtiin kuukausipalkasta yli 6500 euroa uuden option toteuttamiseksi yhdessä työnantajansa kanssa maksamaan korkeampaa palkkaa, joka ylittää 15 000 euroa.
Myös tällaista uutta vaihtoehtoa käyttävät jäsenet vaadittiin lisäämään lisäosuuksia 1,16%: lla palkasta, joka ylittää 15 000.
Vielä tärkeämpää on, että eläke oli määritettävä keskimääräisen kuukausipalkan perusteella 60 kuukauden aikana, joka edelsi työntekijän poistumista EPS -jäsenyydestä.
Muutosten piti olla voimassa 1. syyskuuta 2014.
Kerala, Rajasthan ja Delhin korkeat tuomioistuimet saivat kuitenkin muutoksen alas, ja tapaus päätyi korkeimpaan oikeuteen.
Apex -tuomioistuin vahvisti tarkistuksen tiettyjen ratsastajien kanssa. Se salli työntekijöiden Provident Fund -rahaston (EPF) jäsenet 31. elokuuta 2014 tai ennen sitä tai olivat eläkkeellä kyseiseen päivämäärään mennessä maksamaan 8,33% heidän todellisesta peruspalkastaan EPS: lle ansaitakseen korkeamman eläkkeen.
Sekä työntekijä että työnantaja myöntävät 12% työntekijän palkasta (peruspalkka ja rakkauskorvaus) EPF: lle. Vaikka työntekijän koko maksu menee EPF: lle, työnantajan maksu on jaettu EPF: n (3,67%) ja EPS: n (8,33%) välillä.
Se myös iski vaatimuksen tehdä lisätietoja …